3年60萬，一批衛生院向全國招聘退休醫師了。

雖然醫師培養周期比較長，但醫師也是一類越老越值錢的職業，甚至退休了依舊搶手。

近日，廣東省為了加強47家升級建設中心衛生院人才隊伍建設，制定了《廣東省百名衛生首席專家下基層計劃實施方案》（下文簡稱《方案》），要面向全國選聘100名符合崗位條件的退休醫生，擔任首席專家在廣東省47家升級建設中心衛生院全職工作3年，來帶動基層衛生服務能力。

具體內容如下：

目標任務

按照自愿報名、公平選拔、統一派遣的方式，面向全國選聘100名二級以上醫院具有高級職稱且符合崗位條件的退休醫生，擔任首席專家在我省47家升級建設中心衛生院全職工作3年，為基層衛生機構提供智力支持，緩解基層衛生人才總量不足和結構不合理等矛盾，帶動提升基層衛生服務能力。

選聘對象、條件

選聘對象。全國范圍內，退休前在二級及以上公立醫院工作，具有正高級或副高級職稱的衛生專業技術人員。

選聘條件：

1.具有良好的政治素質和敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

2.具有大專及以上全日制醫學學歷；

3.身體健康（須提供近1年來體檢報告）；

4.年齡不超過67周歲（1951年12月20日后出生）；

5.副高級及以上職稱的衛生專業技術人員；

6.符合崗位需求的專業條件。

崗位職責：

作為基層醫療衛生機構?？茍F隊的領頭人，指導提升醫務人員在常見病、多發病的診療，預防保健、康復與慢性病管理，專科疾病危重情況的應急處理等方面的能力水平，協助醫院建立起1個或以上的特色?？?。

報名流程

此次報名為網上報名，具體流程如下：

報名時間：2018年12月20日8:00至2019年1月19日18:00。

報名方式：申報者登陸“廣東衛生人才網”

（網址：http://www.gdwsrc.net/）百名衛生首席專家下基層計劃招聘端口報名，按系統規定填報個人信息和上傳相關佐證材料（含身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書等）。

服務三年，每年20萬，基層人才緊俏

《方案》顯示由各地級市衛生計生局通知入選申報者3月20日前與用人單位簽訂服務協議并到崗工作，服務期限為3年，一般一年簽訂一次服務協議。

首席專家服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。省財政給予每名首席專家每年20萬元的補助，發放方式為簽訂服務協議后由當地財政部門直接給首席專家每月發放1.5萬元補助，年終考核合格后另發放當年余下補助。

用人單位應為首席專家提供工作場地和周轉宿舍，配備必要的生活設施。首席專家因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。

對于這些服務保障，我們簡單總結下就是：下基層的退休醫師可以領著原單位的退休金，同時在基層還享有每年20萬元報酬，服務3年共計60萬。

看到這里大家是不是心癢癢了？不得不說，廣東在加強基層服務能力方面還是很舍得投入的。

目前，基層人才匱乏已經到了迫在眉睫的時候，雖然在基層，大批醫師達不到高級職稱的資質，也不具備《方案》中目標人才那樣的學科帶頭能力，但是我們可以為提高基層服務能力添磚加瓦。

隨著強基層步伐的不斷推進，今后會有更多像廣東這樣的政策來支持頂層資源下沉，所以對于我們現有的基層醫生來說，我們更應該加強學習來提升自己，基層人才難得，是金子總會發光。