目前，在一些大中城市，有不少為了照顧孫輩而離開老家的老人。國家衛生健康委員會此前發布的數據顯示，中國現有隨遷老人近1800萬，占全國2.47億流動人口的7.2%，其中專程來照顧晚輩的比例高達43%，有媒體將他們稱為“老漂族”。

城市“老漂族”不斷壯大是中國人口城市化水平不斷提高的結果，也帶有城鄉二元結構和戶籍區隔的特點，同時體現出中國家庭養老模式及隔代育幼的現實性。本可以在家鄉安享晚年的老人，為了幫助子女來到陌生的城市，操持家務、照顧孩子。老人在幫助子女照看孫輩之余，對于新的城市的生活難以完全適應。另一方面，許多老人在隨子女到外地后，社保方面的問題逐漸暴露出來。

國人安土重遷。在陌生城市里生活方式的變化、和兒孫之間的代際沖突以及社會保障的缺乏，都會對“老漂族”構成巨大的困擾。而“老漂族”并非少數家庭的個例，已經成為不可忽視的社會人口現象。“老漂族”現象及其背后的一系列問題，關乎民生，關系到社會政策和公共服務的走向。“老漂族”養老問題的破解，其實也是中國應對老齡化交出的答卷。

筆者作為我國第一代獨生子女，父母也“當仁不讓”成了“老漂族”。平時門診看病只能是自費，因為只有住院才能回原地報銷。工資都打在存折上，沒有工資卡，異地取不了工資。獨生子女費一年不足一千元，已經換了好幾家銀行，每次換卡換折，都要把身份證寄回去請老家的親戚幫助辦理，但是激活還一定要本人到場。總之，為“老漂族”設置的障礙相當多。如果全國對這部分老人的工資醫療待遇各方面有通盤考慮，讓老人在漂著的城市也能放心看病、輕松領到工資和應有的福利待遇，對于他們，將是莫大的心理安慰。

隨著獨生子女一代逐步成家生子，“老漂族”會越來越壯大。我們不能僅看到諸如北漂、上漂對城市的付出，在異鄉漂著的老人不光是為自己的子女、為自己小家庭的付出，他們用自己的辛勤勞動，使得子女能夠安心工作、服務社會，他們為社會同樣付出了勞動，是幕后英雄。就目前的大環境而言，如果女性不能全職在家，保育機構又不完善，使得老人跟著子女幫助養育孩子成為一個繞不開的選項，而這種狀況的改善又不是一朝一夕可以實現的。所以對于“老漂族”來說，如果能為他們妥善解決醫療及各方面待遇的異地問題，善莫大焉。

“老漂族”面臨的主要問題集中在公共服務與保障覆蓋上。從制度來看，目前的相關公共服務與社會保障政策仍具有明顯的戶籍分割特征。近年來，異地就醫結算、老人投奔子女可落戶等政策在一些地方都取得了不錯的效果，但面對“老漂族”群體迅速擴大的現實，相關措施尚需進一步快速推進才可滿足需求。政府要下大力氣做好外地戶籍老人與原地城市社會福利、醫保報銷等方面的制度銜接，減少異地養老帶來的不確定性、不適應性。

讓老漂族老有所養老有所醫，不僅考驗著異地養老模式的健全與完善，更是社會保障和基本公共服務改革的一道時代命題，這顯然需要多方有足夠的緊迫感，并切實付出努力。